各设区市地方税务局，省局稽查局、直属分局：
现将《江西省高等学校个人所得税征收管理试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中出现的问题和情况请及时上报省局。
二00五年二月十八日
江西省高等学校个人所得税征收管理试行办法
第一条 根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例和国家税务总局有关文件精神，为加强江西省高等学校个人所得税征收管理工作，特制定本办法。
第二条 凡经国家有关部门审批或备案成立的高等学校的教师、职工取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得等应税所得适用本办法。
第三条 取得各项应税所得的高等学校教师、职工为个人所得税纳税义务人。凡支付所得的高等学校、有关单位和个人为个人所得税代扣代缴义务人，在支付所得的同时，均应按照个人所得税法的规定履行代扣代缴个人所得税义务。
第四条 高等学校工资、薪金所得个人所得税的征收管理
工资、薪金所得，包括因任职或者受雇而从本高等学校取得的工资、薪金、奖金、津贴、补贴、监考费、讲课费、评审费、科研酬金、年终加薪、年终双薪、劳动分红等，以及与任职受雇有关的其他所得。个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。
（一）凡取得的下列所得，应计入工资、薪金所得，在取得收入的当月，全额合并按个人所得税法规定计算缴纳个人所得税：
1、工资、薪金、奖金以及与任职受雇有关的其他所得；
2、取得应计入工资薪金所得的津贴、补贴、 监考费、学位论文等评审费、科研立项奖金及科研酬金等；
3、在高等学校下属单位或院、系取得的其他工资、薪金性质的福利收入、实物收入。
（二）高等学校教师在本校任职取得的讲课酬金（课时费收入）无论其发放形式如何，均应按收入的所属时期分期划分确定应纳税所得，按个人所得税法的规定计算缴纳个人所得税。对不能正确确定讲课酬金所属时期的，不再按所属时期进行划分计算，全额与发放讲课酬金的当月取得的工资、薪金所得合并，按税法规定计算个人所得税。
（三）出国留学人员、交流学者归国后补发的数年（数月）工资、补贴等收入应按其收入所属时期分期划分确定应纳税所得，按个人所得税法的规定计算缴纳个人所得税。
（四）高等学校对达到离休、退休年龄，但因工作需要而返聘的教师，其在返聘期间取得的工资、薪金所得，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。其离休、退休工资免征个人所得税。对按《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号）和《国务院办公厅关于高级专家暂缓离休退休审批问题的通知》(国办发[1991]40号)精神，达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者），其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。
（五）高等学校的教师、职工取得的全年一次性奖金(根据全年经济效益和工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金)，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。