问：单位有员工在工作时受伤，单位已参加工伤保险，向社保局申请了工伤认定，并拿到医保专户支票。该员工共由单位支付医疗费8 000余元，其中医保支付金额6 500元，部分用药因不属子医保统筹范围不予支付。请问怎样做账务处理？
答：可以有两种处理方法。（1）最初支付医疗费时，基本可以确定是由医保负担，那么可以借记“其他应收款”，贷记“现金”等，待收到医保支票并确定剩余款项由企业负担时，按医保负担金额借记“银行存款”，按企业负担金额借记“应付福利费”，按合计金额贷记“其他应收款”，（2）如果最初支付医疗费时，不能确定是否主要由医保负担或基本判断主要是企业负担，那么可以借记“应付福利费”，贷记“现金”等，待收到医保支票时借记“银行存款”，贷记“应付福利费”
答：可以有两种处理方法。（1）最初支付医疗费时，基本可以确定是由医保负担，那么可以借记“其他应收款”，贷记“现金”等，待收到医保支票并确定剩余款项由企业负担时，按医保负担金额借记“银行存款”，按企业负担金额借记“应付福利费”，按合计金额贷记“其他应收款”，（2）如果最初支付医疗费时，不能确定是否主要由医保负担或基本判断主要是企业负担，那么可以借记“应付福利费”，贷记“现金”等，待收到医保支票时借记“银行存款”，贷记“应付福利费”