从2008年开始，我国公民可以享受11个带薪的法定节假日，因此，以往计算加班费时俗称的“法定节假日三薪”已经悄然变成 “法定节假日拿四薪”。这就意味着劳动者在法定节假日加班，除了应得的当日工资外，用人单位还须“额外”支付3倍加班费。
南京市某公司员工陆某等五人端午节加班，单位支付了他们3倍的加班费，但会计告诉他们，这3倍的加班费还是要交个人所得税的。按照税法规定，除国家规定的可以免税的补贴、津贴之外，节假日、休息日和平常的加班所得，都要合并到本月的工资薪金中缴纳个人所得税。
南京市某公司员工陆某等五人端午节加班，单位支付了他们3倍的加班费，但会计告诉他们，这3倍的加班费还是要交个人所得税的。按照税法规定，除国家规定的可以免税的补贴、津贴之外，节假日、休息日和平常的加班所得，都要合并到本月的工资薪金中缴纳个人所得税。