福利企业残疾人工资超过了计税限额时怎样加计扣除？

《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号）中对安置残疾人单位的企业所得税政策强调：单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。

　　《中华人民共和国企业所得税法》第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

　　《中华人民共和国企业所得税实施条例》第九十六条　企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。

　　根据我们的理解，如果贵公司问的问题发生在2007年，那么就要分别计算，对于20个正常员工的工资要按计税工资进行调整，残疾人的部分可以加计扣除，如果是发生在2008年1月1日后，那么“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除”，不再有计税限额的规定。对于支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。