2011年8月份和9月领取的工资如何缴纳个人所得税？

      问：某企业职工王某2011年8月、9月分别取得单位支付工资、奖金等5000元（已扣除三险一金），请问王某如何计算8、9月份工资薪金所得个人所得税？

　　答：《国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）第一条第（一）款规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表（见附件一），计算缴纳个人所得税。

　　第（二）款规定，纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

　　根据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内（未修改前为次月七日内）缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。因此单位（扣缴义务人）8月份向员工（纳税人）发放工资的时候就应该扣缴，并在9月份申报缴纳税，该笔收入应该仍适用2000元的费用减除标准和老税率。纳税人9月份取得的工资收入，则应该按3500元费用减除标准和新税率来计算税款。

　　即：王某在计算8月份工资薪金所得个人所得税时，应按照老税法的规定，适用2000元的费用扣除标准，以5000-2000=3000元为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。在计算9月份工资薪金所得个人所得税时，应按照新税法的规定，适用3500元的费用扣除标准，以5000-3500=1500元为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。